Des prestations qui s'adaptent aux besoins de chaque entreprise

Le séminaire Elément Humain® complet (50 heures en présentiel) peut être organisé sur demande au sein de votre entreprise, pour un groupe spécifique (comité de direction, associés...).

L’approche Elément Humain® se décline également sous d’autres formats intra-entreprises :

"Comportement en entreprise – Introduction à L’Elément Humain®"
(Intervention de 2 jours en entreprise)

"Les clés pour renforcer la performance collective avec L’Elément Humain®"
(Intervention de 2 à 3 jours en entreprise)

Ces prestations peuvent être adaptées sur mesure aux besoins spécifiques de votre entreprise, quelle que soit sa taille.

L'approche Elément Humain® se révèle particulièrement utile lorsqu'une entreprise se crée ou se développe, pour souder les associés ou les premières équipes, et créer une culture commune.

« Si vous ne définissez pas votre culture,
votre culture vous définira, vous…
et vos résultats. » – Will Schutz

L’Elément O™ – Climat de l’Organisation

L’Elément Humain® propose un outil spécifique, L’Elément O™, pour mesurer le climat interne des organisations, déterminer les actions à mener en priorité et apporter les réponses les mieux adaptées.

Créé par Will Schutz, cet instrument utilise pleinement le modèle de L’Elément Humain® pour développer le potentiel des personnes, des équipes et des organisations. Il permet d’engager une action profonde pour davantage de performance.

L’Elément O™ s’applique dans toutes les situations où une organisation souhaite obtenir une amélioration importante et durable de ses performances :

- lorsque l’entreprise aborde un changement crucial (rachat, fusion, etc.),

- lorsque l’entreprise doit réussir un challenge important (lancement d’une nouvelle activité, réorganisation...),

- lorsque l’entreprise souhaite améliorer l’atmosphère de travail, engager une démarche de prévention des risques psycho-sociaux, réduire le stress...,

- lorsque l’entreprise veut améliorer son attractivité, fidéliser ses salariés, etc.

Issu des recherches de Will Schutz, L’Elément O™ permet d’évaluer le "climat organisationnel" en questionnant de façon confidentielle les salariés sur la façon dont ils perçoivent actuellement l’entreprise et ce qu’ils voudraient qu’elle soit. Les résultats permettent au consultant LHEP® de proposer la réponse la mieux adaptée.

Dans l’entreprise Elément Humain®, lorsque L’Elément O™ mesure un climat organisationnel positif,
- les individus se sentent : Vivants, Auto-déterminés, Conscients, Importants, Compétents, Aimables ;
- les relations sont : Energétiques, Matures, Honnêtes, Reconnaissantes, Coopératives, Amicales ;
- l’organisation facilite une atmosphère de : Participation, Mise en pouvoir, Ouverture, Reconnaissance, Récompense, Humanité.

L’Elément Humain® bénéficie de 40 ans de recherche au service de la performance individuelle et collective.

 

Si vous souhaitez étudier le programme sur mesure adapté aux besoins de votre entreprise, ou réaliser un diagnostic du climat humain au sein de votre organisation à l’aide de L’Elément O™, n’hésitez pas à nous contacter.